Xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý, công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của thời kỳ mới. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng trì trệ, yếu kém trong công tác cán bộ, là một trong những chương trình trọng tâm mà Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Tây Sơn lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 đề ra.
Thường trực Huyện ủy làm việc với các đồng chí điều động, luân chuyển

Thế nhưng, không chỉ từ nhiệm kỳ này mà ngay từ trước đó, huyện Tây Sơn đã đặc biệt quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển (ĐĐLC), rèn luyện cán bộ, qua đó giúp đội ngũ cán bộ phát huy hết năng lực, sở trường, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Hiện nay, trên địa bàn huyện Tây Sơn có 9 đồng chí cán bộ huyện được điều động, luân chuyển đang công tác tại các xã, thị trấn, gồm: Bình Tân, Tây Giang, Bình Tường, Tây An, Vĩnh An, Tây Thuận, Bình Tân, Tây Bình và thị trấn Phú Phong. Trong tổng số 9 đồng chí được điều động, luân chuyển, có 8 đồng chí giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy và một đồng chí giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã.
Tháng 02/2017, đồng chí Nguyễn Văn Thành - Huyện ủy viên, Trưởng Phòng Nội vụ huyện được Huyện ủy Tây Sơn điều động, luân chuyển giữ chức Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã Bình Tân cho đến nay. Nhiệm kỳ 2015 - 2020, tập thể và cá nhân của xã có nhiều vi phạm, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, vi phạm của người đứng đầu cấp ủy, một số cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý vi phạm kỷ luật cách chức, khai trừ, Đảng bộ xếp loại yếu kém; nội bộ mất đoàn kết, nhân dân mất niềm tin vào sự lãnh đạo của Đảng, chính quyền. Tình hình và bộ mặt địa phương chậm phát triển, thay đổi mà yêu cầu đặt ra là xã phải về đích nông thôn mới năm 2021. Tình hình lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị địa phương của Đảng bộ và tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc Đảng bộ còn hạn chế, cán bộ, công chức, đảng viên thực hiện chức trách nhiệm vụ chưa tốt. Với vai trò là Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã bản thân đã tập trung: Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết, quản lý điều hành toàn bộ các hoạt động của địa phương. Nghiên cứu nắm bắt kỹ tình hình thực tế địa phương về công tác xây dựng Đảng, củng cố chính quyền, công tác cán bộ cần tiếp tục củng cố kiện toàn đi vào nề nếp để tiếp tục củng cố, xây dựng Đảng bộ xếp loại mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2020 và giữ vững kết quả phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ những năm tiếp theo; xã đạt nông thôn mới năm 2021. Soát xét các chỉ tiêu kế hoạch năm 2021 và nhiệm vụ toàn khóa mà Nghị quyết đề ra, so sánh đối chiếu để tìm cơ sở, giải pháp tốt nhất, tổ chức thực hiện hoàn thành chỉ tiêu nhiệm vụ với quyết tâm cao để được xếp loại hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ hàng năm. Năm 2021 tất cả các chỉ tiêu đều đạt và vượt kế hoạch năm. Tổng thu từ đầu năm đến nay là: 13.832.265.488 đồng/5.110.000.000 đồng, đạt 270,69% so Nghị quyết, đạt 290,22% so chỉ tiêu huyện giao (4.766.000.000 đồng). Giao quân đạt 100%. Địa bàn không xảy ra trọng án, không có tai nạn giao thông nghiêm trọng, không ma túy, mại dâm, không có phạm pháp hình sự. Các chương trình về an ninh quốc gia và công tác an ninh chính trị, trật tự an toàn luôn được giữ vững, ổn định. Kết nạp Đảng đến cuối năm 8/8 đảng viên đạt chỉ tiêu Nghị quyết. Xây dựng chính quyền: các chỉ tiêu đều hoàn thành và vượt kế hoạch, xếp loại chính quyền năm 2021: xuất sắc; xếp loại dân chủ cơ sở: xuất sắc; xếp loại dân vận chính quyền: xuất sắc. Các Đoàn thể đánh giá xếp loại cuối năm: hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các chi bộ trực thuộc đều thực hiện tốt và xuất sắc nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị. xếp loại cuối năm: 03 chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 09 chi bộ hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có chi bộ hoàn thành nhiệm vụ. Về đánh giá tình hình phân loại, xếp loại chất lượng chi bộ, cán bộ lãnh đạo quản lý, cán bộ, công chức, người lao động và xếp loại đảng viên năm 2021: tỷ lệ tốt, xuất sắc đạt cao. Xếp loại đảng viên trong Đảng bộ: 35 đồng chí xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 127 đồng chí hoàn thành tốt nhiệm vụ; 04 đồng chí hoàn thành nhiệm vụ. Đặc biệt là đưa xã Bình Tân hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, đạt nông thôn mới năm 2021. Từ sự đổi thay của các địa phương đã góp phần quan trọng việc củng cố niềm tin của nhân dân vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương; lòng tin của nhân dân vào cán bộ điều động, luân chuyển.
Ngày 20/5/2019, đồng chí Nguyễn Thị Phong Hương từ Phó Chủ tịch Hội Nông dân huyện được Huyện ủy Tây Sơn điều động, luân chuyển giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy xã Bình Tường. Đây là niềm vinh dự, là điều kiện để tôi tìm hiểu, cống hiến thực tế nhưng cũng là trăn trở trước những thách thức lớn của bản thân. Bởi, từ khi được điều động, luân chuyển về cơ sở, tình hình  dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, kéo dài, bệnh viêm da nổi cục trên trâu bò phát sinh và lây lan trên diện rộng, thời tiết diễn biến bất thường, nắng nóng kéo dài, giá cả một số mặt hàng thiết yếu tăng cao, đầu ra của một số nông sản phẩm của nông dân làm ra thiếu ổn định,... đã ảnh hưởng lớn đến đời sống sản xuất của nhân dân nhất là nông dân. Trước tình hình đó, được sự chỉ đạo trực tiếp của Huyện ủy, UBND huyện, Đảng ủy xã Bình Tường đã chỉ đạo, triển khai đồng bộ những nhiệm vụ, giải pháp và đạt được nhiều kết quả tích cực. Tính riêng trong năm 2021, tổng giá trị các ngành sản xuất chính của xã ướt đạt 562 tỷ đồng, đạt 99,9% kế hoạch năm, tăng 14,3% so với cùng kỳ năm trước. Tốc độ tăng trưởng 13%, trong đó: nông, lâm, thủy sản tăng 5,1%; công nghiệp - TTCN - Xây dựng 12%; thương mại dịch vụ tăng 17,5%. Văn hóa -  xã hội có nhiều tiến bộ. Quốc phòng-  an ninh được giữ vũng. Công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị được củng cố, kiện toàn, hoạt động có hiệu quả.
Ngày 20/9/2021, đồng chí Nguyễn Đăng Sương đang công tác tại Phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện được luân chuyển về đảm nhiệm chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã Tây Bình. Ở vị trí công tác mới, vai trò mới, nhiệm vụ mới, thời gian đầu gặp không ít khó khăn, bỡ ngỡ. Với quyết tâm hoàn thành tốt công việc được giao, đồng chí luôn cố gắng, tranh thủ lắng nghe, tiếp thu ý kiến của cán bộ, đảng viên trong xã; chủ động nắm rõ tư tưởng, dư luận của từng thôn, địa bàn để tranh thủ quy tụ được sức mạnh của tập thể ban chấp hành, ban thường vụ đảng ủy, đội ngũ cán bộ, đảng viên, quần chúng nhân dân trong xã. Từ đó tham mưu, đề xuất đưa ra các chủ trương đảm bảo phù hợp với thực tiễn và phát huy được thế mạnh của địa phương. Là địa phương có Quốc lộ 19B đi qua địa bàn, trở thành trung tâm giao thương phát triển kinh tế của 7 xã cánh Bắc sông Kôn nên Đảng ủy, chính quyền xã Tây Bình xác định phát triển thương mại dịch vụ là thế mạnh của xã. Hiện tại, toàn xã có gần 10 doanh nghiệp và trên 200 hộ kinh doanh cá thể đang hoạt động. Thương mại dịch vụ đang trở thành đầu kéo và động lực trong phát triển kinh tế của xã. Bên cạnh đó, xã cũng đẩy mạnh chuyển đổi cơ cấu cây trồng, vật nuôi. Hiện nay, xã tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng các tiêu chí trong xây dựng xã NTM nâng cao vào năm 2024.
Đồng chí Lê Bình Thanh - Bí thư Huyện ủy: Công tác điều động, luân chuyển cán bộ của huyện Tây Sơn là một chủ trương đúng đắn để tạo nên “luồng gió mới” cho cơ sở, xóa bỏ được tư tưởng cục bộ, trì trệ của một số cán bộ địa phương; kích thích tính cạnh tranh, nỗ lực phấn đấu của mỗi cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ. Với bản thân những cán bộ được ĐĐLC về địa phương đã thôi thúc họ sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước những quyết sách của mình đưa ra, từ đó giúp họ có thêm bản lĩnh chính trị vững vàng, nỗ lực vì sự phát triển đi lên của huyện nhà. Tuy nhiên, là những người trực tiếp được ĐĐLC, cá nhân các đồng chí cũng cho rằng huyện cần có cơ chế đặc thù để hỗ trợ đội ngũ cán bộ được ĐĐLC hoàn thành tốt công việc được giao, giúp họ có thêm nhiệt huyết để cống hiến sức mình cho cơ sở. Độ tuổi cán bộ ĐĐLC cũng phải phù hợp để nâng cao sức chiến đấu của cán bộ được luân chuyển, tạo khí thế cho địa phương nơi đến.
Văn Phong