Để thực hiện hiệu quả, đúng quy định đối với công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức thuộc các phòng, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn; UBND huyện ban hành Văn bản số 1734/UBND-NC về việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức
Đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
1. Các phòng, ban, ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn
- Quán triệt và tổ chức triển khai thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo quy định tại Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 của Chính phủ và Nghị định số 48/2023/NĐ-CP ngày 17 tháng 7 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 90/2020/NĐ-CP ngày 13 tháng 8 năm 2020 về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức.
- Việc đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể và cá nhân lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện thực hiện thống nhất theo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Huyện ủy. Trong đó, thực hiện kiểm điểm tập thể lãnh đạo trước, cá nhân sau; kiểm điểm người đứng đầu trước, cấp phó của người đứng đầu sau; đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trước, đánh giá xếp loại, chất lượng đảng viên sau.
- Hoàn thành việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức trước ngày 01 tháng 11 năm 2023.
- Báo cáo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 thuộc thẩm quyền quản lý về Ủy ban nhân dân huyện (qua Phòng Nội vụ huyện) trước ngày 05 tháng 11 năm 2023.
2. Giao Phòng Nội vụ huyện thực hiện một số nhiệm vụ sau:
- Theo dõi, tổng hợp, đề xuất đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức đối với lãnh đạo các phòng, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện và chủ tịch, phó chủ tịch Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn báo cáo Ủy ban nhân dân huyện.
- Tổng hợp kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức năm 2023 của các phòng, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Ủy ban nhân dân huyện và Ủy ban nhân dân các xã, thị trấn, báo cáo Sở Nội vụ tỉnh theo quy định.