Phát huy truyền thống “Thanh tra là tai mắt của trên, là người bạn của dưới”, những năm qua, ngành Thanh tra huyện Tây Sơn tiếp tục thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp để xây dựng đội ngũ cán bộ Thanh tra chuyên nghiệp, liêm chính.
Thanh tra huyện ôn lại truyền thống ngành nhân kỷ niệm 78 năm ngày thành lập

Ngày 23/11/1945, Chủ tịch Hồ Chí Minh ký Sắc lệnh số 64/SL thành lập Ban thanh tra đặc biệt - tổ chức tiền thân của ngành Thanh tra Việt Nam ngày nay. Gắn liền với quá trình phát triển của đất nước, 78 năm qua, ngành Thanh tra Việt Nam không ngừng lớn mạnh toàn diện, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp bảo vệ và xây dựng đất nước. Ngành Thanh tra tỉnh Bình Định ra đời sau ngày miền Nam hoàn toàn giải phóng, thống nhất đất nước, và ngành thanh tra huyện ta cũng ra đời vào cuối năm 1975. Trải qua chặng đường 48 năm xây dựng và trưởng thành, từ một tổ chức chỉ có từ 1 - 2 cán bộ thanh tra, đến nay, thanh tra huyện đã có 6 cán bộ, ngành Thanh tra huyện cũng từng bước khẳng định vai trò, có những đóng góp tích cực vào quá trình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Nhiều năm qua, hoạt động của ngành Thanh tra huyện luôn phục vụ thiết thực cho các nhiệm vụ chính trị trọng tâm của ngành, địa phương. Các cuộc thanh tra tập trung vào các lĩnh vực nhạy cảm, dễ phát sinh tiêu cực, tham nhũng, lãng phí, vi phạm chính sách, pháp luật. Chỉ trong năm 2023, Thanh tra huyện triển khai 06 cuộc thanh tra kinh tế - xã hội, tổ chức triển khai 03 cuộc thanh tra trách nhiệm thủ trưởng trong việc thực hiện Luật Khiếu nại, Luật Tố cáo, Luật Tiếp công dân và Luật Phòng, chống tham nhũng tại 03 đơn vị. Qua thanh tra đã kịp thời chấn chỉnh, khắc phục các hạn chế trong công tác kế toán, quản lý tài chính, ngân sách và công tác quản lý, sử dụng đất đai theo quy định, yêu cầu tổ chức kiểm điểm, rút kinh nghiệm nghiêm túc đối với một số cá nhân trong việc để xảy ra những hạn chế, khuyết điểm tại xã Tây Thuận, Tây Giang và thị trấn Phú Phong; đặc biệt, đã xử lý kỷ luật bằng hình thức khiển trách đối với 01 công chức trong việc để xảy ra sai phạm tại UBND xã Tây Giang. Bên cạnh đó, thanh tra huyện còn thực hiện tốt việc tiếp công dân và tiếp nhận giải quyết đơn thư của công dân. Trong 5 năm (2018 - 2022), đã tham mưu cho UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức tiếp 1471 lượt công dân. Tiếp nhận và xử lý 910 vị khiếu nại, tố cáo, phản ảnh, kiến nghị. Kết quả đã giải quyết 910 vụ việc, đạt tỷ lệ 100%, góp phần quan trọng ổn định tình hình an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn huyện, củng cố lòng tin của nhân dân đối với Đảng, nhà nước.
Trong quá trình thực thi nhiệm vụ, cán bộ, công chức ngành Thanh tra huyện luôn làm việc với tinh thần tận tụy, sáng tạo, khách quan, công tâm; xứng đáng với lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh “Thanh tra là tai mắt của trên, là người bạn của dưới”, “Thanh tra như cái gương cho người ta soi mặt, gương mờ thì không soi được”. Từ năm 2018 đến nay, chi bộ Thanh tra liên tục được huyện ủy đáng giá, xếp loại Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2023, Chi bộ  được Ban Thường vụ Tỉnh ủy tặng Bằng khen vì đạt thành tích Chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền (2018 - 2022),…
Cũng theo ông Trịnh Văn Lập - Chánh thanh tra huyện Tây Sơn, thời gian tới, thanh tra huyện  thấy rõ những khó khăn, thách thức và nhiệm vụ nặng nề đang đặt ra phía trước, đòi hỏi phải tiếp tục phấn đấu nâng cao hơn nữa hiệu quả công tác thanh tra ngang tầm yêu cầu nhiệm vụ quản lý Nhà nước, nhằm thiết thực góp phần cùng các cấp, các ngành thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà trong những năm tới. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ đó, Thanh tra huyện Tây Sơn sẽ cố gắng nâng cao hơn nữa chất lượng xây dựng và điều hành thực hiện chương trình, kế hoạch thanh tra hằng năm có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và chỉ đạo của thanh tra tỉnh Bình Định. Tiếp tục cải tiến, đổi mới phương thức hoạt động thanh tra bảo đảm linh hoạt, nhanh gọn, kịp thời, phù hợp với yêu cầu cải cách thủ tục hành chính và qui định của Luật thanh tra năm 2010, phấn đấu nâng cao chất lượng kết luận, kiến nghị thanh tra theo đúng qui định của pháp luật. Tăng cường công tác quản lý, điều hành và hoạt động tác nghiệp của Đoàn thanh tra, thanh tra viên; nâng cao trình độ mọi mặt cho cán bộ thanh tra viên, chú trọng thực hiện tốt việc tổng kết, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn qua hoạt động thanh tra. Cùng với đó là tổ chức thực hiện thường xuyên, nghiêm túc công tác xây dựng Đảng, chính quyền, đoàn thể, cải cách hành chính, kiểm tra, giám sát nội bộ, gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, nhằm tiếp tục xây dựng đội ngũ công chức Thanh tra “Kỷ cương, trách nhiệm, cần kiệm liêm chính, chí công vô tư” theo đúng chỉ đạo của Thanh tra Chính phủ. Tích cực triển khai thực hiện chương trình, kế hoạch công tác với phương châm “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ, rõ trách nhiệm và rõ kết quả”. Coi chất lượng, hiệu quả thanh tra là thước đo đánh giá phẩm chất, năng lực, trách nhiệm và mức độ hoàn thành nhiệm vụ, là căn cứ để thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật. “Quá trình chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện các cuộc thanh tra phải tuân thủ nghiêm trình tự thủ tục theo quy định của pháp luật về thanh tra từ giai đoạn chuẩn bị thanh tra, giai đoạn thanh tra và giai đoạn kết thúc thanh tra; bảo đảm kỷ cương, kỷ luật trong hoạt động thanh tra. Đồng thời, chú trọng thực hiện tốt quy định về kiểm tra, giám sát hoạt động của đoàn thanh tra, quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức ngành Thanh tra. Qua đó, kịp thời phát hiện, chấn chỉnh, xử lý nghiêm những hành vi vi phạm pháp luật trong hoạt động thanh tra”. Yêu cầu quan trọng khác đặt ra là trong quá trình giải quyết công việc thuộc thẩm quyền, nếu có nội dung liên quan đến trách nhiệm của đơn vị khác, cần chủ động phối hợp để giải quyết, tuyệt đối không được đùn đẩy, lòng vòng, né tránh trách nhiệm.
Minh Ngọc